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猎头公司招聘流程是怎么实施的?
猎头公司招聘流程是怎样的，如何做招聘效率更高?很多猎头公司，在了解企业的信息和招聘的职位之后，就要了解企业对招聘人选有什么样的需求和要求了。一般企业与猎头公司合作就是希望可以找到能胜任某个职位的人选，若猎头公司招聘在接到项目后直接做单，金融行业猎头公司，不了解企业对候选人有什么样的需求就展开推荐工作，不但很难找到合适的人选，还有可能会推荐不符合企业需求的候选人。
不论猎头公司从事什么领域的招聘，哪怕猎头公司二十年来只做金融领域，在接到项目后也要先对企业招聘人选进行了解。若直接做单只会不精准，还会增加猎头公司招聘的时间。且正规、专业的猎头公司招聘都是按流程走的，假如猎头公司招聘在接单后直接做，那就显得猎头公司很不专业，到时候找不到合适的候选人推荐给企业，不但会浪费猎头公司和企业客户双方的时间，还会影响猎头公司的口碑。
文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司。文臣武将以引i领业界的猎头、RPO、咨询、人才引进为四大核心产品，专注为互联网、金融、房地产、制造、能源、农林等12大行业的企业客户，为企业提供多方面多视野的人力资源综合服务及信息情报支援，为企业清扫发展过程中的诸多障碍，为成就客户把服务做到极i致而矢志不渝！文臣武将为客户提供了解业务的信息有环保猎头公司哪家好、化工猎头公司哪家好、电子猎头公司哪家好、汽车猎头公司哪家好、物流猎头公司哪家好等。
猎头如何提高候选人的“精i确度”？
1、目前候选人有换工作的想法
如果候选人对现在的企业高度认同，且各方面综合对比来讲，现在的工作环境和发展前景要明显高于要跳槽的企业，候选人会考虑跳槽么？所以，揭阳金融猎头公司，猎头顾问一定要确认在你推荐前候选人有跳槽的意向。
同时，还要综合考虑候选人的交通、家庭状况等等，考虑的越是全i面，越能够准确的把握候选人换工作的意向度。
2、候选人对职位有意向并同意推荐
有的猎头在与候选人初期联系沟通时，确实确认好了候选人的跳槽意向。然而，请不要忘记，金融类猎头公司哪家好，优i秀的候选人从来就不缺少工作机会，很可能不止你一个猎头在跟，也不止一个机会可以考虑。
另外，确认是否有其他猎头将候选人推荐过此职位也很重要，避免重复推荐，耽误时间精力。
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猎头如何取得候选人
1统一战线：让对方觉得咱们是一个战线上的，不是敌对联系。许多提名人一开端都会说些场面话来掩盖自己实在主意。
2赞许对方：没有人能回绝他人的赞许，假如有，那肯定是没夸到点上。猎头参谋这份作业会逐步让你养成发掘人才亮点的习气。
3放低姿态，让对方有参与感
4专业应对：因为你专业，所以我信任，我放心。
如果我们在自己的领域不够专业，让客户产生怀疑，那么任何其他的技巧也是白费。
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