广州it猎头公司 it猎头公司 文臣武将优选企业

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

为什么猎头需要销售思维

那些想做猎头的人经常对我说，他们想成为一名猎头，因为他们热爱人力资源。

面对他们的满腔热情，我会先给他们展示作为一名猎头在客户及候选人两头会遇到的挑战。

——如果他们没有销售经验或不喜欢销售，或许我们就该讨论更能让他们有成就感的其他职业。

做猎头必须非常能“抗”，你听到“不”永远比“好”多。拒绝和反对会成为你日常生活的一部分。

更别提这份工作中那些让人揪心的问题，比如薪资重谈、企业不录用、offer被拒和候选人失约等。

这些挫败可能会让那些没有销售那样应变能力的人一败涂地。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立分公司和办事处我们主要做：建筑类猎头公司、金融行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、专业猎头公司等等。欢迎前来咨询！

中国猎头企业国际化需要做的准备

1、企业定位国际化

在走向国际化的过程中，猎头公司需在国际分工中找准自身的业务定位，跳出一国或区域视角，瞄准细分市场，量身制定发展战略和策略，整合资源，充分发挥自身优势，才能在国际市场中立稳脚跟，长期稳步发展。

2、企业品牌国际化

中国猎头公司涉足国际市场，维护长久的国际化企业形象，广州it猎头公司，必须在海外打造和维持具有吸引力的品牌，才能够在激励的国际化竞争中有立足之地。

3、企业服务标准国际化

国际化竞争，很大程度上是标准的竞争。猎头企业应高度重视对客户的服务标准，制定严谨高效的服务流程标准，保证国际化的服务质量。

全球知名的跨国猎头公司在长期的国际经营活动中，积累了丰富的管理经验，形成了一整套技术服务标准，值得中国的猎头企业学习。

文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，it猎头公司费用，是国内最早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的专业猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖全国及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性组织建立长期合作关系；拥有上千万专业细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有金融行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。

资i深猎头的猎人方法:

1、优i秀的猎头，从来都不会把渠道看的太重，因为他们知道就算有1万个，重要的永远的只有几个。而且渠道一定是需要去维系与运营的，永远不存在又低价又超好用的渠道，也不存在一个渠道莫名其妙给你很多优i秀候选人，上海it猎头公司，不给草又让马跑的事儿的教训还不够么？

2、猎头这门职业，如果你不早下手，可能你的猎物就会被别人抢走，it猎头公司，所以关键的职位一定要出手快，出手狠。不主动出击的HR，很有可能就只能选别人剩下的了。

3、优i秀的猎头从来都不会觉得与候选人沟通困难，因为提前做好功课的他们已经甚至候选人的脾气与品性，如果脾气品性不好的，连面谈的机会都不会有。未雨绸缪，不仅是高i端职位，就连一些基础职位，做好事前准备工作，对招聘的展开都极为有益。

4、猎头会花大量的精力去研究候选人的背景、性格、需求，因为他们知道这些是撬动他们的杠杆。中高i端招聘，重点不是你能给他们什么待遇，而是你如何让这些候选人想要来和你共事。HR不仅是一个高情商的行业，更是一个需要有洞察力，懂心理学的行业。不能洞悉候选人的HR，不是一个好HR。

5、猎头平时与任何候选人面谈的时候，都会关注他们的同级关系与上下级关系，因为猎头知道，这位候选人的背后，可能会有一大波他需要的人才。